Personeelswerving

De wil op de lange termijn samen te werken

Personeelswerving

Onze wervingsstrategie is gebaseerd op de wil op de lange termijn samen te werken. Hiertoe is het voor ons een erezaak om iedere dag mannen en vrouwen aan te nemen die onze nieuwsgierigheid (zowel wetenschappelijk als technisch) en onze waarden met ons delen.

  • Wij bieden meer dan 99% van onze consultants een vast arbeidscontract aan om hun professionele stabiliteit te bevorderen.
  • Wij zorgen er voor dat iedere consultant op een project gezet wordt dat hem of haar weet te motiveren.

Dankzij ons interne netwerk kunnen wij 25% van onze consultants werven via coöptatie (werving gebaseerd op de aanbeveling van zijn kennissen en zijn netwerk).

agap2_politique_rh_recrutement

Wij willen de toekomst van onze consultants voorbereiden door hun een duurzame plek binnen agap2 te bieden. Zodra zij hier komen werken, doen wij alles voor hun integratie: integratie-ontbijt, Lasts…

Een personeelswerving die samenhangt met onze waarden: intellectuele mobiliteit, dynamiek en respect.